Vitalify Asia Blog

オフショア開発を外注する際、「ラボ型（専属チーム）」と「受託型（一括請負）」のどちらが適しているのか？アジャイルとの相性や、コストメリットを最大化する契約形態の選び方を解説します。

オフショア開発における「品質問題」の核心。可読性、セキュリティを高めるためのソースコード品質の重要性と、コードレビュー体制・テスト自動化の具体的な改善手法を解説します。

バイタリフィ アジアのChief Data Scientistが、Kaggleの分子構造予測コンペで2,749チーム中10位（Goldメダル）を獲得。Transformerを活用した革新的な解法とAIチームの技術力を証明する実績レポート。

ベトナムの業界・職種別の給与水準ランキング。経験3年未満でITエンジニアの給与がトップクラスに跳ね上がる特有の給与格差と、優秀な人材がIT業界に集まる構造を解説した人事・採用向けの資料です。

単なる通訳ではなく、技術的背景を理解して顧客とエンジニアの双方を満足させる提案を行うBPMアシスタントのインタビュー。日本語専攻からITの専門知識をキャッチアップする若手人材の学習意欲に迫ります。

開発エンジニアから転身したBPMへのインタビュー。日本とベトナムの開発現場を繋ぐ進捗管理・工数管理の難しさと、チームで目標を達成するプロジェクトマネジメントの醍醐味を語る組織文化コンテンツ。

日本側クライアントとベトナム人エンジニアの橋渡しを担うBPMアシスタントへのインタビュー。IT知識の習得プロセスや、異文化コミュニケーションにおいて円滑なプロジェクト進行を実現する工夫を語ります。

バイタリフィ アジアのデータサイエンティストによるAI研究開発事例。教師なし学習（GANs）を用いた医療画像の異常検知や、クラウドファンディング成功予測モデルの構築プロセスを公開した技術資料です。

ブロックチェーンやAIへ注目が高まるベトナムIT市場。経験年数による急激な給与格差の構造と、JSフレームワークを駆使するフルスタックエンジニアの需要増が示す、高付加価値開発へのシフトを解説した資料です。

ベトナムのオフショア開発チームを牽引するマネージャーの素顔と、社員旅行を通じたチームビルディングの様子。さらに、モバイルARを活用した人相占いアプリの面白さを紹介した社内コラムです。

ベトナムで働くバイタリフィ アジアCOOの一日に密着。オフィスでのミーティングから、ローカルでのランチ、週末のチームビルディングまで、オフショア開発現場のリアルな日常を紹介。

ベトナムを拠点とするバイタリフィ アジアのAI専門R&Dチームの開発事例。リアルタイム髪色変更シミュレーションやAmazon Alexa連携オーダーシステムなど、独自の研究開発プロジェクトを紹介。