VITALIFY.ASIA logo
Top 3 bài viết nổi bật của VFA Tech Blog trong tháng 7/2026

Top 3 bài viết nổi bật của VFA Tech Blog trong tháng 7/2026

Vitalify Asia Team31/07/2026

Tổng hợp Top 3 bài viết tiếng Việt nổi bật của VFA Tech Blog trong tháng 7/2026: hành trình vượt qua kỳ thi PMP, Web BIM Viewer hiệu suất cao cho tệp IFC lớn và chiến lược SEO xây dựng hệ thống tri thức trong thời đại AI Search.

SEO trong kỷ nguyên AI Search: Đừng chỉ viết bài, hãy xây hệ thống tri thức

SEO trong kỷ nguyên AI Search: Đừng chỉ viết bài, hãy xây hệ thống tri thức

Hung Hoang Khanh30/07/2026

Xuất bản nhiều bài viết không tự động tạo nên uy tín. Bài viết giải thích cách độ bao phủ chủ đề, Semantic SEO, giá trị nguyên bản, kiểm soát Content Cannibalization, liên kết nội bộ và Site Architecture kết hợp thành một hệ thống tri thức phù hợp với thời đại AI Search.

Tôi đã làm gì để vượt qua kỳ thi PMP?

Tôi đã làm gì để vượt qua kỳ thi PMP?

Nihei Tomotaka15/07/2026

Nihei, PM tại Vitalify Asia, chia sẻ toàn bộ hành trình chuẩn bị và vượt qua kỳ thi PMP: khóa học 35 giờ, sách ôn tập tiếng Nhật, luyện Study Hall nhiều lần và trải nghiệm sang Bangkok dự thi. Bài viết cũng nêu những điều học được để áp dụng vào các dự án sau này.

SPORTEC Thailand 2026: Báo cáo Sport Tech ASEAN

SPORTEC Thailand 2026: Báo cáo Sport Tech ASEAN

Vitalify Asia Team07/07/2026

Báo cáo tham quan SPORTEC Thailand 2026 tại Bangkok. Bài viết phân tích cách thị trường ASEAN đang già hóa, xu hướng Sport Tech chuyển từ thiết bị sang phần mềm và dữ liệu, cùng cơ hội từ doanh nghiệp Đài Loan và thế mạnh wellness của Nhật Bản.

AI có làm giảm cơ hội việc làm tại Việt Nam không?

AI có làm giảm cơ hội việc làm tại Việt Nam không?

Vitalify Asia Team29/05/2026

AI có làm giảm việc làm tại VN? COO của VFA thảo luận về tác động thực tế của AI đối với ngành offshore và "sự tò mò mang tính tự hủy" cần có ở thế hệ kỹ sư tiếp theo.

[VFA Culture] Hướng tới hiện thực hóa tầm nhìn: Khởi động Employee Engagement Survey lần đầu tiên

[VFA Culture] Hướng tới hiện thực hóa tầm nhìn: Khởi động Employee Engagement Survey lần đầu tiên

Aoi Yamashita27/05/2026

Bước tiến mới trong việc xây dựng văn hóa tổ chức. Tìm hiểu cách Vitalify Asia sử dụng dữ liệu từ Employee Engagement Survey để kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng và hiện thực hóa tầm nhìn "Everyone Gets Addicted to Us".

I'm Duper, ask me anything!