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【VFAカルチャー】ビジョン実現に向けて、第一回「従業員エンゲージメント調査」を実施しましたBusiness & Culture

【VFAカルチャー】ビジョン実現に向けて、第一回「従業員エンゲージメント調査」を実施しました

より良い組織づくりへの新たな第一歩。バイタリフィ アジアが導入した「従業員エンゲージメント調査(サーベイ)」の目的と、客観的なデータに基づく今後の改善アプローチについてご紹介します。

Aoi Yamashita
日本とベトナムのビジネス環境を最適化するBPMの技術理解とコミュニケーション(社員インタビュー)Business & Culture

日本とベトナムのビジネス環境を最適化するBPMの技術理解とコミュニケーション(社員インタビュー)

単なる通訳ではなく、技術的背景を理解して顧客とエンジニアの双方を満足させる提案を行うBPMアシスタントのインタビュー。日本語専攻からITの専門知識をキャッチアップする若手人材の学習意欲に迫ります。

Vitalify Asia Team
オフショア開発のプロジェクト進行を担うBPMのキャリアパスとやりがい(社員インタビュー)Business & Culture

オフショア開発のプロジェクト進行を担うBPMのキャリアパスとやりがい(社員インタビュー)

開発エンジニアから転身したBPMへのインタビュー。日本とベトナムの開発現場を繋ぐ進捗管理・工数管理の難しさと、チームで目標を達成するプロジェクトマネジメントの醍醐味を語る組織文化コンテンツ。

Vitalify Asia Team
ベトナムオフショア開発を支えるBPMの役割:要件定義と開発現場の架け橋(社員インタビュー)Business & Culture

ベトナムオフショア開発を支えるBPMの役割:要件定義と開発現場の架け橋(社員インタビュー)

日本側クライアントとベトナム人エンジニアの橋渡しを担うBPMアシスタントへのインタビュー。IT知識の習得プロセスや、異文化コミュニケーションにおいて円滑なプロジェクト進行を実現する工夫を語ります。

Vitalify Asia Team
バイタリフィ アジアの社内カルチャー:営業責任者の一日に密着Product Development

バイタリフィ アジアの社内カルチャー:営業責任者の一日に密着

ベトナムのオフショア開発チームを牽引するマネージャーの素顔と、社員旅行を通じたチームビルディングの様子。さらに、モバイルARを活用した人相占いアプリの面白さを紹介した社内コラムです。

Vitalify Asia Team
ぼくはデューパー、なんでもきいてね!