ベトナムにおけるAIエンジニアの給与水準と需要予測：機械学習領域の人材獲得とコスト構造

ベトナムのIT開発市場で急速に注目を集めているのが「AI（人工知能）」領域の開発です。

ベトナムの求人プラットフォームTopDev社が発表した『VIETNAM DEVELOPER LANDSCAPE 2017』レポートを基に、AIエンジニアの給与水準や、利用されていた開発言語のトレンドについて解説します。

ベトナム人ITエンジニアの転職意識と給与のリアル

レポートによると、当時のベトナム人エンジニアの転職意識は以下の通りでした。

• 自ら積極的に転職活動をしていないが、良いチャンスがあれば転職したい：62%
• 積極的に転職活動をしている：13%

意外にも「待ち」の姿勢のエンジニアが多く、知人の紹介（リファラル）などで良いオファーがあれば動く、という堅実な一面が見えました。

一方で、現在の給与に対する不満は高く、約6割のエンジニアが「自身の能力に見合っていない（不満である）」と回答していました。ベトナム人エンジニアにいかに納得のいく評価（適正な報酬）を行えるかが、オフショア開発を成功させる重要なポイントです。

職種別給与水準：AI（機械学習）エンジニアがトップに

職種別・平均給与水準（月額）のデータです。

• Machine Learning（機械学習）：1,576ドル
• DevOps：1,575ドル
• Data Scientist：1,455ドル
• Mobile Dev（モバイルアプリ）：1,173ドル
• Web Dev（Web開発）：916ドル

このデータからも分かる通り、機械学習エンジニアの給与水準が最も高く、ベトナム国内でもAI領域の優秀な人材の獲得競争が激化している事が伺えます。

【オフショア開発現場からの補足】

ベトナムでは、給与を「手取り額（Net）」で交渉・合意するケースが一般的です。手取りで1,000ドルの場合、税金等を含めた会社負担（Gross）は約1,300ドルになります。さらに、旧正月（テト）の1ヶ月分の賞与を含めると、年間の人件費は13ヶ月分で計算する必要があります。

また、ベトナムはスキルによる給与格差が非常に大きく、入社1年であってもパフォーマンス次第で給与が2～3倍に上がることも珍しくありません。平均値はあくまで参考として捉える必要があります。

技術トレンド：AI開発に不可欠なPythonの台頭

ベトナムで実際に使われていた開発言語はJavaScriptがトップでしたが、「今後利用が増えるであろう開発言語」として強い関心を集めているのがPythonとRです。AIやデータサイエンス分野への注目が高まるにつれ、これらの言語のニーズが急速に拡大しています。

また、Webフレームワークとしては、Node.jsやLaravelに加え、SPA（シングルページアプリケーション）の需要増を背景にReactのシェアが急拡大しています。

バイタリフィアジアでは、こうした市場の変化をいち早く捉え、Pythonを用いたAIモデル（機械学習・ディープラーニング）の研究開発や、Reactによるモダンなフロントエンド開発体制を構築しています。ベトナムの優秀なエンジニアを活用したAI開発やシステム構築をご検討の際は、ぜひお気軽にご相談ください。